Studio Select

RPO Model

Studio Select gelooft in partnerschap. Als interne recruiter stapt Studio Select tijdelijk in en denkt strategisch mee met het team. Dankzij ervaring in de diverse sectoren is er snel een goed begrip van de dynamiek, het tempo en de mensen. Dit zorgt voor een efficiënt, mensgericht en resultaatgedreven wervingsproces dat perfect aansluit bij de organisatie.

Wat is RPO in recruitment?
RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing. Met RPO via Studio Select wordt het volledige wervingsproces tijdelijk of structureel uit handen genomen, alsof er een eigen recruiter in huis is, maar dan flexibel en op maat.

De werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• Het opstellen en publiceren van vacatureteksten
• Het actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten (sourcing)
• Het voeren van intakegesprekken en eerste interviews
• Intensieve samenwerking met hiring managers
• Verbeteren van processen, systemen en rapportages
• Advisering op het gebied van employer branding en candidate experience

De RPO-recruiter kan zowel in-house bij de organisatie werken als op afstand, afhankelijk van de wensen en situatie van de opdrachtgever.

Voordelen van RPO

• Extra capaciteit: snel opschalen bij piekbelasting of snelle groei
• Kwaliteit en expertise: toegang tot een ervaren recruiter met marktkennis
• Kostenbeheersing: transparante tarieven, vaak voordeliger dan traditionele werving
• Flexibiliteit: inzetbaar op projectbasis of voor een langere periode
• Versterking van het werkgeversmerk: de recruiter werkt onder de naam en uitstraling van jouw organisatie

RPO tarief

Het honorarium voor RPO-diensten is afhankelijk van de duur van de samenwerking en wordt vooraf afgestemd op basis van een maandtarief of uurtarief.